一、商务总监（1名）
岗位要求：1、负责公司商务计划在各商务部的贯彻执行；
2、控制商务进度和考评商务经理业绩；
3、进行各商务部门的日常管理；
4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
二、商务经理（3名）
岗位要求：1、三年以上销售管理经验；
2、有较强的领导能力；
3、善于领导与激励；
4、有一年以上互联网行业经验优先考虑。
三、商务代表（20名）
岗位要求：1、中专以上学历；
2、能吃苦耐劳，语言表达能力强，有一定沟通能力；
3、有互联网工作经验者优先考虑。
四、网站工程师（1名）
岗位要求： 1、熟悉常见的数据库环境(如：Oracle、SQL SERVER、Ms Access等)。
2、从事ASP WEB数据库以及VB程序的设计与开发。
3、从事企业电子商务实用软件开发
4、会JAVA、DELPHI、PB；
5、有虚拟主机维护及网络安全经验。
6、有相关工作经验，并有成功案例；
五、网页美工（1名）
岗位要求：1、美术基础扎实、审美趣味偏重时尚性 ；
2、熟练应用 photoshop, flash, firework, dreamweaver 等软件，
3、有网页设计工作经验者，熟悉 HTML 语言及网站建设流程者优先，能独立完成网站设计
工作有成熟作品者优先。

六、培训讲师（1名）
岗位要求： 1、负责员工岗前及岗中培训；
2、制定授捰方案、培训需求调查、分析；
3、开展激励课程计划、实施；
4、有直销或保险行业经验优先考虑。

以上人员一经录用，待遇优厚；公司将提供良好的培训机制与个人发展空间。

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